根据面试评估

口腔基于面试评估是用来评估应聘者的技能,知识和能力在技术和结构化面试。一个资格的教员将evaluate-对学习有鉴于在学习成果的课程结构化面试的响应。必须在面试验证和专科层次学习的认证提供足够的证据。

采访为基础的程序:
与分配的计算器,并同意基于面试评估方法和期望教师会议后,学生和教师同意面试日程安排和参数进行评估:

  1. 接收的评估将如何进行,哪些将被评估学生清楚的说明和指导。
  2. 必要的材料提供给学生。
  3. 响应学生以相关课程学习面试问题演示能力。

技能模拟或示范

对涉及到实际操作技能考试论证,技术演示和仿真中,你卫生组织展示你以前的学习,因为它涉及到一个疗程(一个或多个)的学习成果。 ESTA方法包括实际检查,技能演示,实验室演示,产品评估和模拟。评估该计划资格的教师具体的学习成果和性能标准。必须有足够的证据提供从技能演示或模拟验证和学习认证。

技能模拟或示范过程:
与分配的计算器,并同意技能示范和评估方法的期望教师会议后,学生和教师同意技能示范时间表和参数进行评估:

  1. 接收的评估将如何进行,哪些将被评估学生清楚的说明和指导。
  2. 必要的设备和/或课程材料和性能核对表提供给学生。
  3. 观察学生正在执行中的指定时间内所需的任务。

注:重要的是要注意,CPL特定课程(S)的过程可以包括面试,项目和任务,以及技能模拟或示范的组合。